Month: maggio 2021

Manifestazione di interesse – servizi di segreteria- Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzato alla assunzione di dipendente a tempo determinato e part time in sostituzione di altro dimesso

 

 

AMBITO TERRITORIALE CACCIA num. 3 – ISERNIA Via G. Betta 86170 Isernia, tel 0865 441472 e mail: info@atc3isernia.com email pec atc3@pec.it Web site: www.atc3isernia.com
CIG ZA931BB1BC Prot. Num. 243 del 14 maggio 2021

OGGETTO: Manifestazione di interesse – servizi di segreteria- Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzato alla assunzione di dipendente a tempo determinato e part time in sostituzione di altro dimesso
Importo della fornitura,: 12 mesi a € 500,00 netti mensili approssimativi (alla data del colloquio verra esposta la effettiva forma di contrattualizzazione, CCNL etc: vista l’urgenza il parere del Consulente del Lavoro verrà chiesto nelle more delle manifestazioni di interesse)
DESCRIZIONE DELLA FORNITURA
Servizio di segreteria, part time e a tempo determinato, presso l’Ufficio sito al secondo piano del Palazzo della Provincia (IS) ed eventuali trasferte/servizi fuori sede ove di necessità dell’Ente (ivi inclusi acquisti comandati)
LUOGO E TEMPO DI ESECUSIONE DELLA FORNITURA SERVIZIO
L’espletamento del servizio deve essere immediatamente esecutivo e successivo all’affidamento; il contratto verrà perfezionato solo a seguito di visita medica e parere favorevole del Medico Competente. Prima di ogni altro incarico, il dipendente dovrà effettuare, a onere e spesa dell’Ente, apposita formazione, informazione, addestramento e aggiornamento, nonché preparazione sull’emergenza epidemiologica, presso centro di formazione autorizzato.
REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALL’INDAGINE DI MERCATO:
L’aspirante deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
•età compresa tra i 18 anni e l’eta massima di pensionamento al decorrere dei 12 mesi dall’assunzione;
•conoscenza appropriata di “windows” e pacchetto “office”;

non sia ostile al mondo della caccia, ed anzi sia propositiva vista la vocazione dell’Ufficio prevista dallaLegge Regionale ad assistere i cacciatori (oltre le altre funzioni proprie dell’Ambito);
•abbia ottima conoscenza delle nozioni legate all’ambiente venatorio (per rispondere alle attese richiesteinformazioni da parte degli utenti, ivi inclusi i periodi di caccia, le specie cacciabili in Regione, le procedureper i “fuori regione”, i progetti di monitoraggio, etc: vista l’urgenza, c’è inor tempo di far apprendere aldipendente queste nozioni, complesse per alcune fattispecie, quindi verrà preferito il candidato che ne hamaggiore conoscenza);
•non sia restia a manipolare quanto di necessità per l’ufficio (a titolo meramente indicativo e non esaustivo:le ali delle beccacce consegnate dai cacciatori per i monitoraggi);
•in assenza di limitazioni mediche per l’impiego;
•con posizione morale e giuridica idonea per lavorare per le PA.
I requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente Avviso, permanere per tutta la fase di affidamento e per la fase esecutiva
Aggiudicazione della fornitura del sevizio
I colloqui verranno fissati in data successiva alla scadenza della manifestazione di interesse, con convocazione a mezzo pec, in luogo idoneo alle procedure con riferimento alla emergenza epidemiologica che sarà scelto in ragione del numero di aspiranti; la mancata presenza, anche se legata a giustificato motivo, vista l’urgenza equivarra a rinuncia alla candidatura. La assunzione verrà aggiudicata dal candidato che otterrà il punteggio maggiore in seguito alla valutazione del curriculum con attinenaa alle funzioni da svolgere (max 4 punti) e colloquio conoscitivo mirato a valutare le conoscenze legate all’ambito venatorio (max 6 punti NB durante il colloquio potranno essere somministrati quiz a risposta aperta/vincolata sulle abilità informatiche e su quanto altro nei “requisiti per la partecipazione”); a parità di punteggio verrà preferito il candidato piu anziano. E’ garantita l’uguaglianza di genere. L’assunzione è subordinata alla visita del Medico Competente, in assenza di limitazioni.
L’A.T.C. si riserva di aggiudicare la dipendenza anche in presenza di una sola offerta.
L’A.T.C. si riserva la facoltà di non procedere all’aggiudicazione della dipendenza qualora nessuna offerta risulti conveniente o idonea in relazione all’oggetto della stessa.
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE A PARTECIPARE ALLA GARA Gli aspiranti che intendono partecipare alla procedura in oggetto devono far pervenire l’interesse alla partecipazione intestata all’ATC 3 di Isernia ESCLUSIVAMENTE a mezzo pec avente all’oggetto la dicitura “Candidatura servizio segreteria 2021/2022”; la candidatura dovrà contenere il Curriculum, la autorizzazione al trattamento dei propri dati personali anche con strumenti inform atici eslusivamente per le attività egate alla selezione (informativa in Ufficio, Palazzo della Provincia, secondo piano, ATC3Isernia), l’esonero per l’ente da ogni e qualsivoglia responsabilità in seguito a qualsiasi fatto derivante in maniera diretta o indiretta dalla candidatura
e dovrà pervenire entro il termine perentorio del giorno 21 maggio 2021 alle ore 12:30, all’Ambito Territoriale Caccia n. 3 di Isernia, al seguente indirizzo: atc3@pec.it Non saranno prese in considerazioni candidature pervenute all’ATC successivamente al il termine. ULTERIORI PRECISAZIONI: Il presente Avviso, finalizzato ad una ricerca di mercato, non costituisce affatto avvio di procedura amministrativa né proposta contrattuale e non vincola in alcun modo l’ATC 3 Isernia che sarà libera di avviare altre procedure. L’ATC 3 Isernia si riserva di interrompere in qualsiasi momento, per ragioni di sua esclusiva competenza, il procedimento avviato e di intraprenderne altri, senza che i soggetti richiedenti possano vantare alcuna pretesa. I dati forniti verranno trattati, ai sensi del R.E. 679/2016 e s.m.i secondo le modalità consultabili presso l’ambito, esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento delle procedure relative alla presente indagine di mercato.
Che il Presidente dia mandato al Consulente del Lavoro per verificare se il contratto di lavoro in essere con il precedente dipendente sia ancora valido per l’assunzione del nuovo dipendente, ovvero ci sia altro contratto piu vantaggioso per l’Ente.
Che il Presidente pubblichi il presente avviso sul sito istituzionale dell’Ente.
Il RUP
Dr. Antimo GATTA